Kurumsal kültürün temel değerleri: pragmatik ve verimli, maliyetleri azaltan.

　　Kurumsal ruh: birlik, uyum ve işbirliği; ilk iş hasattan sonra.

　　İş felsefesi: hayatta kalma kalitesi, yenilik ve gelişme.

　　Yönetim kavramları: standart uluslararası, bilimsel yönetim, üretim ölçeği.

　　Kalite felsefesi: sürekli iyileştirme ve mükemmellik.

　　Çalışma tarzı: ciddi, hızlı ve bağlılığımız.

　　Yetenek Konsepti: İnsan odaklı, liyakat, önce Almanya'ya, ağırlığa adanmış; yetenekleri terfi ettirilir veya rütbesi düşürülür.

　　Çalışanlar ve iş (ilişki): kazan-kazan kazançtır.

　　Davranış kuralları: bilime saygı, birlik, işbirliği, Li Ming-yi bilir, dürüst ve güvenilir.

　　Konseptin Uygulanması: Doğru işi yapacak doğru insan, çok az sahne sağlayacak kapasite var.